1. 学历
• 必需学历：最低本科（BAC 3），会计、管理或金融专业。
• 优先学历：硕士（BAC 5），会计、审计、财务管理等相关专业。
• 资格认证：优先考虑持有 DCG（会计与管理文凭）或 DSCG（高级会计与管理文凭）者，或具有注册会计师实习经验者。
2. 工作经验
• 必需经验：至少 3-5 年 会计相关经验，最好是在 多公司环境 或 企业集团 中工作过。
• 优先经验：具备管理 多家公司（SAS/SCI/SARL） 账目的经验，并精通 工资管理、应收应付管理、年度结算 等。
• 具有 工资单处理 经验，并熟悉 员工入职、离职及人事管理 相关社会法规。
3. 专业技能
• 会计软件：精通 Sage、Cegid、QuickBooks、EBP 等会计软件或其他类似软件。• 薪资管理：熟练编制工资单，了解社会保险、税务申报等相关法律规定。
• 应收/应付管理：管理总账，跟进应收/应付款，催收欠款，确保会计记录准确无误。
• 年度结算与财务报告：能够独立完成 资产负债表、损益表 及 年度财务结算。
4. 法务与税务知识
• 法律知识：具备企业法与税务基础知识，能够：
• 组织股东大会。
• 处理商业租赁合同及其他合同管理事务。
• 准备公司法律文件，进行法定备案。
• 税务知识：熟悉 增值税（TVA）、公司税（IS）、企业财产税（CFE） 等申报流程，确保税务合规。
5. 个人素质
• 严谨细致：高度关注财税法规的合规性，确保财务数据准确无误。
• 独立性与组织能力：能够 自主管理 多家公司账务，并妥善安排工作。
• 主动性：能提前预见财务和行政管理需求，主动跟进客户/供应商，并适应法规变更。
• 分析与总结能力：能够提供清晰的财务报告，帮助管理层决策。
• 抗压能力：能在 紧迫的财税申报 期限内高效完成工作。
6. 加分项
• 语言：要求具备 中文（口语与书面）能力，以便与中文合作伙伴及同事沟通。
• 多公司管理经验：曾在 企业集团 或 会计事务所 负责多个客户账目者优先。
• 战略发展潜力：能够为管理层提供 税务与社会福利优化 建议。
薪金面谈，有兴趣简历请发邮箱 [email protected]
联系我时，请说是在华人街分类广告看到的，谢谢！
置顶
修改
删除